浙江杭州姑娘投诉公司国庆加班才放2天假 还没加班费
2017-10-03 00:41来源:国内浏览数:197383 

国庆+中秋的8天超长假期已经开始了。当很多人已经在旅行游玩时,也有不少人正因没有获得应有的假期而烦闷。

近日,萧山一姑娘在萧内网发帖说:

私企是否大多不按国家规定放假或发放加班工资?

了解到萧山XX公司十一以及中秋放假的安排是1号2号放假,3号4号正常上班,没有加班工资。

9月25日强制员工通宵加班,员工请假不批,不去加班扣工资。

听说有些私企都是这样的,不按规定放假,不按规定发放加班工资,难道就没有办法可以监督这些公司企业吗?



根据网友贴出的通知,该公司的放假时间是10月1日-2日,远远少于国家法定的8天假期。

而在此前,公司安排加班,有员工未参加被罚了500元。

网友也把此事反映到了萧山网络问政平台,已被萧山人力资源和社会保障局受理。

据人社局回复,劳动保障监察大队已将此事立案,并按规定程序查处。

对于这位姑娘所说的情况,不少网友则表示,这样的情况很普遍,更有人说自己一天都不放,也谈不上有任何加班工资。

yann:算了,私企就是这样的,我以前也碰到过的,十一没假期,上班没加班工资,请假就要扣工资。

坑你没的商量:哎,都是这样,我们厂什么都不发,放假也不放,工资还没加倍,这叫人怎么做啊。

一抹茶:哈哈哈哈,我10月2号到7号天天上班。

金爱雅:比我们一天都不放假的要好多了,法定假日在我们厂里压根就是个屁,就根平常日子一样,什么三倍工资听都没听到过,夏天车间里温度40多度高温补贴也不发。

也有人觉得,不放假是公司业绩好,总比经常放假没工资的强。而有些公司不能做到按法定节假日放假也是形势所迫。

罗卜有吗?:说明是个好企业,有前途。要是跟有些厂似的一个月做三休五的估计工作早就辞了,工人只有上班才有钱,别身在福中不知福。一个无所事事的公司会有前途的吗?

吻别:订单生意,放假老板亏死了。货没有,货钱就拿不到,如果按《劳动法》做百分之90的私企做不到的。

随我心意:也不是私企都这样,有些私企还是正常放假的。还有就是,部分国企和事业单位也是要日常加班的,国庆加班都很正常,应该这么说,现在加班是中国行情。

如果工作需要,节假日被安排加班也是不可避免的。但只要给足了加班费,万事能商量。

那这个长假,加班费应该怎么算?

根据今年国务院办公厅的放假安排,10月1日至8日放假调休,共8天。

其中10月1日至10月3日为国庆节法定休假日,10月4日是中秋节法定休假日,以上4天加班的,用人单位要支付工资的300%的工资报酬。

10月5日、10月6日是调休,10月7日、10月8日是周六、周日,以上4天加班且无补休的,单位要支付工资的200%的工资报酬。

正如网友说的,萧山不少企业加班氛围浓重,但是能够按规定发放加班费的却只有少数。

遇到这样的问题,员工也是有苦难言,「要么忍,要么滚」成了大家对这类情况最多的评论。

对于加班又不给加班工资这事,你怎么看?

网友评论

杰杰11:普遍都是这样的,有本事自己做老板,没本事么只好被人使唤!

放牧羔羊的智者:你只有一个选择,换工作。

尉迟锦昊:爱干不干,私企就是这样。

858680589:这企业太扣了,国定假不放有点说不过去了。个别私企一月只休二天。衡量下自巳的能力和技术,若拿得出手,那就换工作,技多不压身,走哪都能找到工作。仙雨凡:拿着人家钱,还想投诉?

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